“合同签订地，只写某市可以吗？”
       “合同条款的风险点在哪儿些地方？”
       “违约金一般不超过合同价款的多少？”
 

 

       提问的踊跃，回答的具体，这是EMC易倍集团法律知识培训的热烈场景。

       为全面落实董事长、总裁在年度工作报告中提出的“防控风险”的要求，提高员工的法律意识，在实践中切实能够用法律手段维护集团公司的利益，集团公司于2025年3月13日组织召开了法律知识培训，集团总部、洗煤厂区域、北京、深圳等地20多家单位的100多名员工参加了现场和视频培训。  总裁桑鹤明和集团公司领导班子部分成员参加了培训。
       培训中，集团法务部律师就买卖合同中的关键风险点进行了详细讲解，并结合各单位的业务实际，现场解答疑问。参加培训的员工纷纷表示收获很大，解决了很多日常认知模糊的问题，增强了风险防范意识。
 

 
 

       总裁桑鹤明要求：各单位要把法律知识和工作实际紧密结合起来，融会贯通，切实用法律手段防范风险。要召开“哪些行为是违法行为”培训，增强员工守法意识。要结合培训，召开法律知识测试，增强培训效果。
       这是集团公司今年组织的首次法律知识培训。下一步，将结合实际工作需要，落实总裁要求，针对工作中法律知识的薄弱点，逐步召开培训，以提高员工的整体素质，促进集团公司的持续开展。

(责任编辑：EMC易倍能源集团有限公司)